Опровержение мифа о внутренней мотивации: люди всегда стремятся к вознаграждению
По мнению Стивена Райсс (Steven Reiss), профессора психологии из Университета Огайо, никакой принципиальной разницы между внутренней и внешней мотивацией в поведении индивидуума нет и быть не может. Сейчас принято считать, что человек в своих поступках руководствуется двумя видами побуждений: внутренними, когда осуществляет героический поступок по зову сердца, и внешними, когда тот же поступок происходит по принуждению со стороны высшего начальства или, скажем, в обмен на какое-то вознаграждение.
Профессор Райсс считает, что это разделение как минимум некорректно, пишет PhysOrg. Все дело в том том, утверждает профессор Райсс, что феномена внутренней мотивации просто не существует. То есть, нет никаких доказательств его существования, что, в принципе, то же самое. Несмотря на то, что спор о наличии или отсутствии внутренней мотивации выглядит исключительно академической, профессор Райсс убежден в том, что проблема, которой он проникся, имеет вполне практическое значение, поскольку сторонники идеи внутренней мотивации часто сознательно вводят людей в заблуждение.
Так, авторы большинства современных книг на тему «как стать [заполнить самостоятельно] за три недели» пытаются убедить своих читателей, что достижение успеха в [заполнить самостоятельно] возможно лишь при условии, что лицо будет работать не за страх (как вариант: денежное вознаграждение , привязанность любимой женщины или общественное поощрение), а за совесть. Точнее – за удовольствие. А нежелание следовать этому правилу якобы приведет лишь к разочарованию.
Но это еще полбеды. Такой же точки зрения придерживаются некоторые работодатели и даже руководители целых государств. Они искренне убеждены в том, что ярко раскрашенный лист мелованной бумаги с надписью «Почетная грамота» и некачественное фото жертвы бихевиоризма на корпоративной доске почета значение для работников больше, чем скромные листы бумаги, отпечатанные местным казначейством.
Опровергая эту точку зрения, Райсс создал и проверил опытным путем собственную теорию мотивации, в основе которой лежат 16 базовых желаний. Желания эти управляют всеми мыслимыми душевными движениями человека, включая жажду власти и независимости, любопытство и поиск общественного признания. То есть, оппоненты профессора Райсс, как он сам утверждает, могут сколько угодно критиковать его теорию, но мотивы их поступков все равно будут приводиться в движение одним из шестнадцати факторов.
У разных людей разная мотивация, к тому же, она зависит от обстоятельств, – считает ученый, – и глупо утверждать, как это делают сторонники внутренней мотивации, якобы одни виды мотивации лучше других.
В своей статье, опубликованной в журнале Behavior Analyst, Райсс указывает, в частности, тот факт, что психологи, которые поддерживают идею внутренней мотивации, до сих пор даже не выработали точного определения этого термина. Они используют произвольные определения в зависимости от текущих обстоятельств.
Например, принято утверждать, что действие механизма внутренней мотивации имеет своим следствием чувство удовлетворения. Однако удовлетворение разные люди могут понимать по-разному, считает Райсс. Так, дети учатся ездить на велосипеде потому, что им это нравится. Студенты грызут гранит науки, чтобы сдать сессию на пять баллов и получить повышенную стипендию. В то же время, множество детей учится ездить на велосипеде, чтобы произвести впечатление на белокурую девочку с васильковыми глазами из соседнего подъезда; множество студентов сдают сессию на пять баллов, чтобы доказать свое превосходство над однокурсниками и даже некоторыми преподавателями.
Еще одно определение внутренней мотивации предусматривает совершение действия ради самого действия. В противоположность ей, внешняя мотивация – это осуществление поступка в надежде получить нечто взамен. То есть дети, опять же, играют в бейсбол ради удовольствия, профессиональный игрок – ради денег и титулов. Однако это разделение, по мнению Райсс, тоже выглядит вполне убедительным: ребенок с удовольствием играет в бейсбол, чтобы размяться, а профессиональный бейсболист, заключая очередной контракт, поступает в соответствии со своим родительским инстинктом, который заставляет его гробить собственное здоровье , чтобы оплатить учебу своих отпрысков в престижном университете.
В общем, говорит профессор Райсс, доказательства существования некой особой внутренней мотивации пор основывались либо на утверждениях, которые не выдерживают проверки средствами формальной логики, или на «слишком большом количестве переменных, контролировать которые невозможно».
Остается дождаться ответной реплики из лагеря сторонников поруганной идеи, чтобы выяснить, нет ли каких-либо логических огрехов в выводах профессора Стивена Райсс.
Комментариев нет.